rudata.ai / Компаниям / Подбор Data Scientist

Подбор Data Scientists и ML‑инженеров, чьи модели доходят до продакшена

Подбираем Data Scientists и ML-инженеров — специалистов по машинному обучению уровня Middle, Senior и Lead: прогнозирование, рекомендации, скоринг, антифрод, ценообразование. На интервью разбираем проект кандидата от постановки задачи до эффекта в деньгах.

  • Шорт-лист за 5 дней
  • Оплата по результату
  • Гарантия замены 3 месяца

Когда компании нужен Data Scientist

Чаще всего к нам приходят с одной из этих задач.

Модель живёт в ноутбуке

Прототип показал хорошие метрики, но до продакшена так и не дошёл.

Правила вместо моделей

Скоринг, антифрод или цены держатся на ручных правилах, которые всё труднее поддерживать.

ML-метрика растёт, бизнес — нет

Качество модели улучшается, а выручка и конверсия остаются прежними.

Первый Data Scientist в компании

Нужен человек, который сам найдёт задачи, где ML даст эффект, и честно скажет, где не даст.

Каких Data Scientists и ML-инженеров мы подбираем

Определим на брифе, какой опыт нужен под вашу задачу.

classic_ml

Классический ML

Прогнозы, скоринг, отток и ценообразование.

CatBoostLightGBMscikit-learnSQL
recsys

Рекомендации и поиск

Ранжирование, персонализация, онлайн-метрики.

PyTorchFaissimplicitSpark
antifraud

Антифрод и риски

Поиск аномалий, графовые признаки, сильный дисбаланс классов.

CatBoostграфыSQLPython
ml_engineer

ML Engineer

Пайплайны обучения, сервинг и мониторинг дрейфа.

MLflowKubernetesTritonAirflow

Middle · Senior · Lead

Как мы проверяем Data Scientists

Интервью проводит практикующий инженер, а не рекрутер по чек-листу. По каждому кандидату вы получаете письменный разбор: что он делает сильно, где слабее и подходит ли под вашу задачу.

  • Постановка задачи и выбор метрики под бизнес-цель
  • Валидация: утечки, временные сплиты, смещение выборки
  • Статистика и дизайн экспериментов
  • Путь модели в продакшен и мониторинг после запуска
  • Разбор проекта: данные → модель → эффект в деньгах
screening_reportdata_scientist · senior
Валидация моделей
сильно
Сам нашёл утечку в тестовом кейсе и объяснил, как её избежать
Градиентный бустинг
сильно
Тюнинг, интерпретация через SHAP, калибровка
Продакшен
уверенно
Выводил модели через MLflow и Airflow, настраивал мониторинг
Глубокое обучение
базово
Учебные проекты, в проде не применял
вывод

Подходит для скоринга и прогнозирования. Для рекомендаций на нейросетях — нет.

Пример: такой разбор приходит вместе с каждым кандидатом в шорт-листе. Данные вымышлены.

Как проходит подбор Data Scientist

Процесс одинаковый для стартапа и крупной компании, меняется только глубина брифа.

01

Бриф

Созвон о задаче, команде, стеке, сроках и бюджете.

02

Профиль роли

Фиксируем, что кандидат должен уметь и как мы это проверим.

03

Поиск

Лента rudata.ai, семантический поиск по профилям и прямой поиск по рынку.

04

Скрининг

Техническое интервью и письменный разбор по каждому кандидату.

05

Шорт-лист за 5 дней

Ваши интервью, обратная связь, оффер и выход на работу.

Стоимость и условия

  • Оплата по результату: модель оплаты — процент от годового дохода или фиксированная сумма.
  • Гарантия замены: в течение 3 месяцев, если кандидат уходит.
  • Шорт-лист из 3–5 проверенных кандидатов — через 5 дней после брифа.
  • Работаем с компаниями из разных стран; кандидаты работают удалённо или готовы к релокации.
  • Конфиденциальность: подписываем NDA по запросу.

Напишите нам!

Опишите задачу — мы ответим и предложим время для брифа.

Удобнее написать напрямую?

Telegram @Alexander_Berdyshev

Вопросы о подборе Data Scientist

Сколько стоит подбор Data Scientist?

Оплата по результату: процент от годового дохода кандидата или фиксированная сумма. Если кандидат уходит в течение 3 месяцев, найдём замену.

Как быстро вы найдёте Data Scientist?

Первый шорт-лист — через 5 дней после брифа: 3–5 кандидатов, которых уже проверил инженер. Дальше всё зависит от скорости ваших интервью.

Нам нужен Data Scientist или ML-инженер?

Data Scientist отвечает за то, что предсказывать и как измерить эффект, ML-инженер — за то, чтобы модель стабильно и быстро работала в проде. Небольшой команде часто нужен человек на стыке — так и будем искать.

Как проверить, что кандидат приносил эффект, а не только улучшал ROC AUC?

Просим разобрать реальный проект с цифрами эффекта и проверяем, как кандидат связывал ML-метрику с бизнес-метрикой.

Нужен Data Scientist?

Расскажите о задаче — начнём с короткого брифа.