rudata.ai / Компаниям

Нанимаем data- и AI-инженеров под вашу задачу

От первого инженера в стартап до лида платформы данных. Вы получаете короткий список кандидатов, которых уже проверил инженер.

Что вы получаете

Мы закрываем только data- и AI-роли, поэтому говорим с кандидатами на одном языке.

3–5 кандидатов под вашу задачу вместо пачки резюме, подобранных по ключевым словам.

Каждого кандидата проверяет инженер: архитектура, SQL, модели, продакшен. К каждому профилю — письменный разбор сильных и слабых сторон.

Ищите сами по технологиям или описанию задачи. Профили обезличены, контакты открываются после согласия кандидата.

Помогаем согласовать оффер и держим связь с кандидатом до первого рабочего дня.

Процесс одинаковый для стартапа и крупной компании, меняется только глубина брифа.

Созвон о задаче, команде, стеке, сроках и бюджете.

Фиксируем, что кандидат должен уметь и как мы это проверим.

Лента rudata.ai, семантический поиск по профилям и прямой поиск по рынку.

Техническое интервью и разбор по каждому кандидату.

Ваши интервью, обратная связь, оффер и выход на работу.

Оплата по результату: [модель оплаты — процент от годового дохода или фиксированная сумма].
Гарантия замены: [N] месяцев, если кандидат уходит.
Работаем с компаниями из разных стран; кандидаты работают удалённо или готовы к релокации.
Конфиденциальность: подписываем NDA по запросу.

Опишите задачу — мы ответим и предложим время для брифа. Можно и напрямую: контакты.

Сколько стоят услуги?

[Опишите модель оплаты: процент от годового дохода кандидата или фиксированная сумма, и в какой момент она оплачивается.]

Как быстро вы находите кандидатов?

Первый шорт-лист обычно через [N] дней после брифа. Сроки зависят от роли, уровня и рынка.

Можно нанять напрямую из ленты?

Да. Найдите профиль и запросите контакт — после согласия кандидата мы познакомим вас и проведём процесс до оффера.

С какими компаниями вы работаете?

Со стартапами на ранних стадиях и с крупными компаниями. Нанимаем удалённо, часть кандидатов готова к релокации.

Что, если кандидат не подойдёт?

[Условия гарантии: например, бесплатная замена в течение N месяцев.]

Расскажите о задаче — начнём с короткого брифа.